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 师资队伍总体介绍（点击进入人事处网站）
师资是学校的第一资源，全面建设一支师德高尚、素质优良、业务精良、结构优化、富于创新、朝气蓬勃的教师队伍是学校各项工作的重中之重。长期以来，学校高度重视师资队伍建设，始终把建设一支高素质的师资队伍当作一项战略任务来抓。我校师资队伍建设的指导思想是：围绕学校建设的总体目标，以学科建设为核心，“解放思想、激活人才、内稳外引、注重培养”，加强队伍规模和结构的全面优化；以素质建设为重点，推动队伍教学科研能力的提高；以制度创新为保障，激发教师队伍的积极性和创造力，为创建以教师教育为主要特色的教学研究型大学提供强有力的人才保证。
在科学发展观的引领下，学校认真研讨制定了师资队伍“十一五”发展规划，确立了教师队伍建设近期和中期的发展目标。其核心内容就是积极配合学校的学科建设，营造良好的人才成长环境，进一步推进教师素质整体提高和结构优化，打造一大批在学术界有较高影响的学术带头人，以及培养更多的受学生喜爱、业务精良、具有良好教师风范和人格魅力的教学名师。由于师资队伍建设成效显著，我校被四川省委、省政府评为“四川省人才开发先进单位”。
目前，学校师资队伍现状情况良好，教师职务结构不断优化。全校专任教师中，具有正高级专业技术职务者为159人，具有副高级专业技术职务者为372人。专任教师中高级职务教师所占比例为38.5%。在高级职务教师中，45岁以下的中青年教师有296人，占高级职务教师总数的55.7%。
教师的学历层次有较大幅度提高，有力地改善了学校教师队伍的整体学历结构。五年中，学校共投入专项经费1098万余元，送培了156位教师攻读博士学位，122位教师攻读硕士学位，其中91人取得博士学位，82人取得硕士学位。目前，全校专任教师中具有硕士以上学位的为764人，其中博士173人，硕士591人，占专任教师总数的55.3%，比2000年同期提高19个百分点。目前，学校尚有在读博士111人，在读硕士88人。
截止目前，我校拥有各类专家总计113人次，其中，先后有8人获“国家有突出贡献专家”称号和入选“国家百千万人才工程”，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选1人，13人获“四川省有突出贡献专家”称号，46人被选为“四川省学术和技术带头人”及后备人选，41人为国务院政府津贴获得者，四川省杰出青年学科带头人计划人选6人，19人在校内外担任博士生导师。 |
（更新时间：2006年10月31日） |
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